#历史开讲#在职场中如何才能获得BOSS赏识，升职加薪，走上人生巅峰呢？高级打工人张居正的工作经历是非常值得我们借的！
第一 即使身处低位也敢于接受超额任务
万历初年，当时万历皇帝仍是黄口小儿，张居正也只是大学士的身份，论年龄，论资历，让张居正全面接手万历皇帝的教育都太过违反常例。但是当张居正接到这个任务的时候，他并没有惶恐拒绝，反而勇敢的承担，给万历制定各项学习章程，督促万历学习。给BOSS定任务，古往今来的第一人啊！并且BOSS在前进道路上有差错的时候，还敢于纠正。万历在书法上刚刚有所成就，张居正就大加赞赏。后顺势提出去除书法的练习，增加政治实务的学习。这样全方位的管控BOSS的行为，不仅没有让万历反感，反而更加信赖张居正。张居正也通过这一系列的行为将自己的政治主张灌输给万历！
第二 坚定目标，不被人际关系所累
张居正作为士大夫阶层的领袖，无疑是经历了十几年艰苦卓绝的学习，通过千军万马过独木桥的科举考试才进入朝堂。这样的官员大半都清高，最看不起的就是喜欢阳奉阴违，谄宠媚上的宦官了。但张居正深知整日陪在皇帝身边的宦官对朝事朝局的影响，遂联合万历身边的大宦官冯保对年幼的万历形成全方面的包围，从而加深自己在朝堂上的话语权。在万历舅舅因为士兵衣服贪污问题犯错的时候，张居正联合冯保在朝堂的一番操作既保全了皇家面子，又处置了皇宫中一批贪污纳晦的宦官。
第三 实事求是的精神
作为掌控万历朝堂二十多年的灵魂人物，张居正不只是玩弄权力，更重要的是他也拥有造福百姓的能力，所以在万历皇帝初登基的十年里，整个国家还是一幅国泰民安的景象。张居正首先制定的国策就是削减后宫开支，皇宫作为全国奢侈品的聚集地，国库开支的大项。减少开支就是变相的充盈国库，这样也能将国库的钱用在对百姓，对国家有用的地方。第二项官员考核制度，明朝到万历一代，已经经历十二代，官员的数量创历史新高，但有用的官员却是不多的，重新制定官员考核制度，有效的筛选即可以削减财政支出，也可以让那些尸位素餐的官员下台。第三便是重新丈量全国范围内的土地，和逐年增加的官员一样，那些拥有土地的地主也是在不断扩张的，土地资源的不平衡导致阶层断裂的太明显，富的越富，穷的越穷。贫富差距悬殊，人民怨气也就越重，王朝就越容易被颠覆，所以土地的重新分配势在必行。张居正就是深知这一点，才坚决的要实施这一国策。不幸的是张居正的英年早逝！国策并没有坚持下去。
张居正的职场道路曲折离奇，他制定的政治战略经常性得到文官集团的反对，但是万历对他的绝对信任使得他拥有空前的权力，他的政治主张也就得以实现。
张居正教给我们最重要的两条职场生存守则。第一，搞定上司，第二做正确的事！
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